Pekhamarat & Cinaar A.S’nin Genel Müdür ve TOBB ETÜ eski
Öğrenci Konseyi Başkanı Endüstri Bölümü mezunumuz Ramazan Çınar’ı röportajlar
dizisinin bu ayki konuğu olarak ağırlamaktan dolayı mutluluk duymaktayız.
Öncelikle böyle güzel bir etkinlikte bana da yer verdiğiniz için teşekkür
ederim. TOBB ETÜ’lü olmaktan her zaman gurur ve mutluluk duyduğumu belirtirim.
Topluluk, dernek ve benzeri yerlerde faaliyetler yapmak zordur o yüzden sizleri
de yapmış olduğunuz etkinliklerden dolayı tebrik ederim.
Biraz kendinizden bahsedebilir
misiniz, Ramazan Çınar kimdir?
Memleketim Anadolu’nun en eski
medeniyetlerinden biri olmanın yanında başkentlik de yapmış ilimiz Konya. Üç
erkek ve üç kız çocuğu olan geniş bir ailenin beşinci çocuğuyum. Yeniliğe,
gelişime açık bir insanım. Hayatta ki amacım yaptığım işi en iyi şekilde yapmak
ve dürüstlükten hiçbir zaman ödün vermemektir.
TOBB ETÜ’nün bünyesinde var olan birçok topluluğun içerisinde görev
aldığınızı bilmekteyiz. Bu sosyal yönlülüğünüz size ne tür getiriler sağladı?
Öğrenci Konseyi, Dış Ticaret topluluğu, Endüstri ve Verimlilik topluluklarında
aktif olarak görev yaptım. Amacımız hem kendi gelişimize katkı sağlamak hem de
üniversitemizin adının duyurmaktı. Mühendislik Fakültesi öğrencisi olmama
rağmen sosyal yönüm de ağır basması ve yeni söylemlere ihtiyaç olduğunu
hissetmem beni ve arkadaşlarımı bu faaliyetlerin içinde olmaya itti.
Bana neler
kattığına gelince ise;
- Dostluklar diye
sıralayabiliriz.
Öğrenci Konseyinde Başkanlık görevinde bulunduğunuz süre içerisinde üzerinde
çalıştığınız veya planladığınız ancak uygulamaya geçiremediğiniz projeleriniz
nelerdi?
Konsey Başkanı ile yapmış olduğumuz ciddi çalışmalarımız oldu ve
görevimiz bitmeden önce bunları rapor haline getirerek öğrencilerle,
hocalarımızla, üniversite yönetimi ve mütevelli heyeti ile paylaştık.
Üniversitemiz tarihinde ilk olarak seçimin ilk turunda (%60 katılımın gerektiriyor)
11 bölümün hepsinde bizim listemize aday olarak giren arkadaşlarımız bölüm
temsilcisi olamaya hak kazandı. Bu durum bize olan güveni ve beklentilerin
yüksek olduğunu göstermekteydi. Öğrenci konseyinin önemi bu şekilde öğrenciler,
hocalarımız ve üniversite yönetimi gözünde artmış oldu.
Yaptığımız bazı
faaliyetler ise;
- Üniversite
yönetimi ile tanışmak ve kendimizi tanıtmak oldu.
- Mütevelli
Heyeti Başkanı Sn. Rıfat Hisarcıklıoğlu’nu ziyaret ettik.
- 11.Cumhurbaşkanı
Abdullah Gül daveti ile üniversiteyi temsilen köşkte bulundum.
- Senato
ve yönetim kurulu toplantılarına öğrencileri temsilen katıldım.
- TOEFL
puanını 79 (500) düşürülmesini sağladık.
- Bahar
şenliği düzenledik. Kenan Doğulu konseri ile en fazla katılımlı organizasyonu
gerçekleştirdik. İlk defa lunapark ve spor otomobil sergisi yapıldı.
Siyasilerle
söyleşiler düzenledik.
- Kışa
veda partisi yaptık. (Lazer Şov- Dj performansı ve sucuk ekmek eşliğinde.)
- Personele
yaza merhaba partisi yaptık. Tüm etkinliklerde yanımızda olup, desteklerini
esirgemedikleri için bir kez daha teşekkür ederiz.
- Türkler
ve Bilim adlı konferans dizisi gerçekleşirdik.
- Çeşitli
tv kanalları ve radyo programlarına katılarak üniversitemizin tanıtımını
gerçekleştirdik.
- Konsey
odasında sürekli olarak bir arkadaşımız bulundu ve öğrenciler geldiğinde
muhatap bulup, sorunlarını dile getirebildiler.
- Yeni
ders dönemi başlamadan önce Korhan Pasinli hoca ve Sayın Rektörümüz ile
birlikte ve her bölümden birer öğrenci eşliğinde ders programını inceledik.
Çakışan dersleri önlenmesine bu şekilde katkı sağladık.
- Yemek
yerleri ile görüşerek fiyatların azaltılması ve kalitenin artırılmasını sağladık.
Her yıl ihtiyaç sahibi 20 öğrenciye bir yıl geçerli olan yemek bursu
verilmesini sağladık.
- Sosyal
sorumluluk projesi olarak; Engelli öğrenciler için çeşitli organizasyonlar
düzenledik. Kardeş okul projesi kapsamında bazı okullara kütüphane ve yardım yapılmasını sağladık. Doğuda yaşan ihtiyaç
sahiplerine tüm öğrencilerimizden topladığımız kullanılmayan kıyafetlerimizi
gönderdik. Kermes düzenledik.
- Öğrenci
topluluklarına her zaman destek olduk ve birlikte hareket etmeye özen
gösterdik.
- Yapılan
organizasyonlar öncesi öğrencilerimize anketler düzenleyerek onların
fikirlerini aldık.
- Mezuniyet
balosu ve yıllık basımını organize ettik.
- Kışın
Kartalkaya kayak turu, yazın ise Akdeniz bölgesine turlar düzenledik.
- Her
yıl tanıtım ofisinde görev aldık ve üniversitemizi temsil ettik. Farklı
liselere giderek öğrencilere tanıtım yaptık.
Çok isteyip de yapamadığım proje ise; Yılın ETÜ’sü (En
Tutulan Ünlüler). Farklı kategorilerden oluşan ve her yıl düzenlenecek olan bir
etkinlik olacaktı. Ayrıca her ünlü belirlemiş olduğumuz alana kendi yıldızını
takacaktı. Anketler düzenledik fakat hayata geçiremedik. Yapmış olduğumuz bu
çalışmalarda benden desteklerini esirgemeyen öğrenci arkadaşlarıma, değerli
hocalarımıza, üniversite yönetimimize ve çalışanlarına ve de özellikle Bilal Ertuğrul,
Ertuğrul Bilkan, Cem Korkut ve Veli Şafak teşekkür ederim. Bu çalışmalar emeği
geçen herkesin başarısıdır.
·
TOBB ETÜ’de
eğitiminizi tamamladıktan sonra nasıl bir
kariyer planlaması yaptınız? Yaptığınız tercihlerin hayatınıza kazandırdıkları
nelerdir?
Öncelikle
ailem, dostlarım, hocalarım ve Başkanımız ile görüşme yaparak kendime bir yol
çizmeye çalıştım. İlk olarak vatani görevimiz olan askerliğimi tamamladım.
Konya ve İzmir de yer alan aile işlerimizi devamlılığı ve gelişimi için
memleketime döndüm. Altın-Döviz ve Mücevher alanında faaliyet gösteren şuan
toplamda 12 mağazaya ulaşmış bir organizasyonumuz var. Konya ve İzmir de ayrıca
faaliyet gösteren makine parçası üretimi ve satışımız mevcut. Her yıl yeni bir
ilk yapma amacıyla faaliyetlerimizi sürdürüyoruz. Ek olarak her geçen gün artan
özel üniversite sayısı ve ihtiyaç duyulan piyasayı bilen hoca sayısı yüzünden
ve her zaman içimde bir ukde olduğu için Ekonomi alanında Yüksek Lisans
yapıyorum. Doktorayı tamamladıktan sonra kısmet olursa yarı zamanlı hocalık
yapmayı düşünüyorum.
İlk iş tecrübeniz 2009 yılının Eylül-Aralık
ayları arasında çalıştığınız Yenmak Motor Gömlek Piston
San.Tic.A.Ş
firması mıydı?
Anadolu’nun
özeliklerinden birisi de erkek çocuklarının belirli bir yaştan sonra sürekli
olarak çalışmaya yönlendirilmesidir. Beni de ailem küçük yaştan itibaren hem
kendi işyerimizde hem de farklı yerlerde çalışmamı sağlayarak hayata daha erken
başlamama katkı sağladılar. Yenmak üniversite anlamında bir mühendis adayı
olarak ilk iş tecrübemdi. Farklı deneyimler ve anılar kazandığım hala da
iletişimimin devam ettiği bir yer.
·
Toptan ve perakende Altın ve Mücevherat sektöründe hizmet
vermekte olan Pekhamarat Döviz & Altın A.Ş firmasında Genel
Müdür görevini yürütmektesiniz. Sektörle ilgili bizimle neler paylaşmak
istersiniz? Mücevher bir ihtiyaç mıdır yoksa zorunluluk mudur?
Gelişen teknoloji ve
bizim kuşağın olaylara bakış açıları nedeniyle mücevher herkes için daha
ulaşılabilir hale gelmiştir. Bizler müşteri öncelikli hareket etmekteyiz.
Müşterilerimizin doğum günleri, evlilik yıl dönümleri ve özel günlerde telefon
ile arayarak hatırlatıyor ve kendilerine farklı suprizler yapıyoruz. Sürekli
olarak müşteri ziyaretleri yapıyoruz. Türkiye’de bir ilk olarak Altın ve
Pırlanta ürünlerimizi Zurich sigortadan ücretsiz olarak sigortalıyoruz
(hırsızlık ve kapkaça karşı). Ayrıca ürünlerimizi 6 ayda bir ücretsiz
bakımlarını yapıyoruz ki her zaman ışıl ışıl ve uzun ömürlü olsunlar. Mücevher
değişimlerinde fark kayıpsız değişim uyguluyoruz. X kuşağı daha çok tanıdığı
insanlardan ve uzun yıllar aynı yerden alışveriş yapma alışkanlığı olan bir
kuşakken Y kuşağı daha çok marka bazlı alışverişi tercih etmektedir. Bizler
Konya’da ve İstanbul’da sektörün öncü firmaları olan Altınbaş ve Gülaylar
firmalarının bayiliğini yapıyoruz. Perakendede hangi işi yaparsanız yapın
müşteri datası çok önemlidir. Sizlere tavsiyem mücevherlerinizi bilinilir yerden
almanız çünkü mücevherin (4C–Carat, Colour, Clarity, Cut) özellikleri çıplak
göz ile ölçülebilir değildir. Burada tek şey güven ve sonrasındaki hizmet
önemli.
Bu sektörde çalışmak isteyen girişimci
mezunlarımıza ne tür tavsiyeler vermek istersiniz?
Finans, altın,
döviz, mücevher hiçbir zaman bitmeyecek bir alan olduğu için bu alanda
çalışmalarını tavsiye ederim. Keyifli bir iş. Perakende ise hem zor hem de
sürekli değişkenlik olan bir sektör. Artık alışverişler ihtiyaçtan değil modayı
takip etmek için yapılıyor. Yine burada da sistemli bir çalışmaya ihtiyaç var.
Çünkü sermaye artık çok değerli bunu doğru ve verimli kullanmak gerekiyor.
·
TOBB ETÜ ailesinin bir bireyi olarak TOBB
ETÜ MED hakkındaki düşüncelerinizi öğrenebilir miyiz?
Her geçen gün büyüyen ve gelişen bir ailenin parçası olmak çok güzel.
Fakat yeni mezun olan ve halihazırda mezun arkadaşlarımızı da çevremize dahil
etmemiz gerekiyor. Çünkü insanlar kendi dönem arkadaşları ile elbette bir şeyler yapıyorlar.
Biz de bu bağlamda irtibatı bırakmamalı ve birbirimizi desteklemeliyiz.
Mezunlarımız çalıştıkları yerlerde güzel pozisyonlara gelmeye başladılar, bu
iş imkanlarından diğer mezunların da faydalanmasını sağlamalılar. Kendi
mezunlarımıza pozitif ayrımcılık yapmalılar. Mezunlar ile tanıtım zamanı
beraber işler yapılabilir, bununla yeni tercih yapacak insanlara somut şekilde
şu mesajı veririz; “Buradan mezun olursan geleceğin iyi noktalardan birisi bu
olur.” İyi çalışmalar dilerim…
Bizlere
vakit ayırdığınız için teşekkürlerimizi sunar, iş hayatınızda da
başarılarınızın devamını temenni ederiz.
